Heb je het over gepassioneerde Kozijnmakers, dan kunnen de namen Nick van Vuuren en Niels van Loon niet ontbreken. Het tweetal voegde zich in 2020 bij ons team. Beide kantoormedewerkers zijn inmiddels van zeer belangrijke waarde. We spraken met Nick en Niels over hun persoonlijke ambities, de kracht van Kozijnmakers en meer.
Nick van Vuuren en Niels van Loon hebben veel gemeen. Ze delen hetzelfde kantoor, werken zo’n vier jaar bij Merkx en verstaan hun vak allebei heel goed.
Wat het tweetal nog meer gemeen heeft, is de motivatie om alles sneller en efficiënter te doen. Niels, van origine werkvoorbereider bij Merkx, licht toe. “Voordat ik hier werkte was ik productieleider bij een multinational in de chemische industrie. Dat kwam onder meer door mijn studie (bedrijfskunde, red.)”. Ik kwam er al snel achter dat dat niets voor mij is. Ik houd meer van ‘gas op die lolly’ en kreeg honger naar het MKB. Korte lijntjes en doorpakken.”
Uitdaging en variatie
Nick vervult een gevarieerde rol binnen ons bedrijf. Hij houdt zich bezig met de werkvoorbereiding, calculatie, planning en inkoop. “Bij mijn vorige werkgever zocht ik die variatie/uitdaging. Zij konden mij dat helaas niet bieden. Om die reden ging ik verder kijken. Via een advertentie op sociale media kwam ik bij Merkx uit. De functie die ik zocht werd hier voor mij gecreëerd.”
Zoals reeds omschreven hebben beide karakters behoefte aan afwisseling en groei op zowel persoonlijk als bedrijfsmatig niveau. Niels: “Net als Nick heb ik een heel brede rol. Ik ben hier binnengekomen als werkvoorbereider en heb nu een heel gevarieerde functie binnen Kozijnmakers. De helft van mijn tijd ben ik bezig met de werkvoorbereiding, de andere helft met product- en procesoptimalisatie. Denk daarbij aan het optuigen van de gezamenlijke inkoop, het aansturen van machines op afstand en het implementeren van een nieuw tekenprogramma.”
“De productiecapaciteit is nu gigantisch en alles gaat heel efficiënt”
Rozegeur en maneschijn
Hoewel het tweetal het merendeel van hun werkweek in Dongen te vinden is, omarmen ze de geboorte van Kozijnmakers, de groep waar Vako Kozijntechniek, De Waal Kozijnen en Merkx Kozijnen onder vallen. Nick: “Het Kozijnmakers-concept is heel positief. Het contact tussen de vestigingen is fijn en we zijn erg flexibel.” Niels vult aan: “De productiecapaciteit is nu gigantisch alles gaat heel efficiënt. Er wordt overigens ook veel geïnvesteerd in de groei van het bedrijf. Dat niet alleen in materiaal, maar ook in mensen. Sinds Frans (coördinator service, red.) er is hoeft de werkvoorbereiding zich niet meer bezig te houden met servicetaken, waardoor er veel meer focus is.” Nick gaat verder: “En vergeet Bas (werkvoorbereider, red.) niet. Sinds een klein jaar werkt hij bij ons. Een jonge gast met kennis van zaken en ambitie. Het is geweldig om te zien hoe hij zich ontwikkelt. Die ontwikkeling is trouwens mede te danken aan de wilskracht en loyaliteit van collega’s. Doordat iedereen klaarstaat om te helpen zijn nieuwe medewerkers binnen enkele weken volledig ‘ingeburgerd.”
De toekomst van Kozijnmakers
Waar zien Nick en Niels zichzelf en hun werkgever over tien jaar? “Ik heb de ambitie om alles waar ik nu mee bezig ben nóg strakker te zetten”, zegt Niels. “Ik wil ook echt graag bij Kozijnmakers/Merkx blijven. We zijn goed bezig, maar er valt nog heel veel meer te halen. Daarnaast vind ik een kozijn gewoon een heel mooi product, omdat het zo technisch is en zo divers kan zijn.” Nick deelt de mening van zijn collega. “Kozijnmakers is een fantastische werkgever. We hebben een auto van de zaak, eigen bedrijfscafé, een gym, groeimogelijkheden en veel vrijheid.” Hij sluit af: “Wat wil je nog meer?”
